Что за птички такие - офисные кукушки?
Наблюдаю в “прямом эфире”, как одна офисная кукушка разрушает компанию, а руководство словно под гипнозом.
А начиналось всё так. В начале года сотрудница одной известной в своей нише компании конфликтовала с HR-менеджером. Та просит показать результаты работы, а у сотрудницы все что есть – это фотки с кальяном в растянутой майке. Да пара рабочих совещаний в Зуме. С бутылкой вина на переднем плане. Каждый по своему воспринимает свободу удалённой работы.
И вот две девушки схлестнулись, и победила кальянщица. HR-менеджера уволили. Через месяц ушла и кальянщица. Сама. Нашла что-то получше.
Через какое-то время в компанию пришёл новый HR-менеджер. Откуда, чем занималась раньше, какое у неё образование – никто не знает. Зато все знают, что она занимается йогой. Видимо, это главное качество HR-менеджера.
И вот в компании радостно потирают руки. Полно не закрытых позиций, но ведь теперь есть HR. Всё путем.
Проходит месяц. Второй. Третий. Йогиня проводит винные вечеринки в Зуме и утренние зарядки по йоге. На совещаниях активно рассказывает о поиске кандидатов. Получила столько-то писем. Провела столько-то собеседований. Ищет уже три месяца, и не может найти достойного дизайнера, верстальщика, кодера. Нету их. Оскудела Россия талантами.
Три месяца всем пудрила мозги, получала зарплату, пока руководители отделов не поставили вопрос ребром — да что за хрень происходит. Где люди? Мы задыхаемся от задач, работы много, текущие сотрудники не справляются с объемами.
Ну как вы думаете, уволили её? Нет. Руководство решило…. упразднить должность HR. Сотрудников будут нанимать через специализированные агентства. Собеседовать будут руководители отделов.
А теперь уже бывшего HR перевели... в копирайтеры. Не спрашивайте, как и почему, видимо, сработала магия йоги. Ну или надо пить вино с правильными людьми, если вы понимаете, о чём я.
И вот спустя месяц история получила продолжение. Наша йогиня попробовала писать тексты, и это ей жутко не понравилось. Что же делать? Как не работать, но получать зарплату? Надо изображать бурную деятельность. Новый копирайтер предложила такую идею — искать под каждый проект узкого специалиста. Под автотематику — автокопирайтер. Под финансы – финансовый копирайтер. Штатные копирайтеры переводятся на самую скучную рутинную работу. На подхват. Кто будет искать? Ну конечно бывший HR. Она же теперь в теме!
Процесс пошёл. Чем всё закончится? Догадайтесь сами.
Я не могу сдержать улыбку. Копирайтер, но не пишет. Занимается подбором, но не отвечает за результат. Ведь собеседования теперь проводят руководители отделов, и они же несут ответственность за найм. Ну гениально же.
Кукушка, как известно, выбрасывает птенцов из гнезда, чтобы самой уютно устроиться. Офисная кукушка действует также.
*****
Еще интересно почитать: